ВЪТРЕШЕН ИТ ОДИТОР В ДИРЕКЦИЯ „ВЪТРЕШНОБАНКОВ ОДИТ“

ВЪТРЕШЕН ИТ ОДИТОР В ДИРЕКЦИЯ „ВЪТРЕШНОБАНКОВ ОДИТ“

Изисквания към кандидатите:

•Висше образование- магистърска степен, специалност „Информационни технологии“ ще се счита за предимство;

•2+ години професионален опит в сферата на вътрешния одит;

•Отлични компютърни умения ;

•Опит в областта на информационните системи, сървърната, виртуалната и мрежовата инфраструктура;

•Опит в анализа на данни, проверката за несъответствия и причинно-следствената връзка;

•Много добри познания по Закон за киберсигурност, Регламент DORA на ЕС, програмата на SWIFT CSP, Наредба за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност, наредби на Българската народна банка, насоки и препоръки на ЕБО;

•Владеене на английски език–писмено и говоримо (ниво B2 съгласно Европейската езикова рамка);

•Добри комуникативни умения и способност за работа в екип;

•Способност за планиране, организиране и контрол на собствената дейност;

•Добри комуникационни умения и умения за работа в екип.

Допълнителни изисквания:

•Притежаване на международно признат сертификат в областта „Одит на информационни системи“ или в областта на „Контрол на риска и на информационни системи“, или подобен.

Основни отговорности:

•Участва в провеждането на одити на информационни системи и на процесите за управление на ИКТ в Банката, с цел да се осигури увереност на ръководството относно постигането на целите в областта на ефикасността и ефективността на операциите, поверителността, целостта и наличността на информацията, надеждността и достоверността на финансовата и оперативната информация, защитата на активите и спазването на разпоредбите, политиките, плановете, процедурите и договорите;

•Участва в изготвянето на годишния план за дейността на дирекция „Вътрешнобанков одит“ и годишното проследяване на изпълнението на препоръките;

•Участва в дейността по развитие и поддръжка на приложни и справочни софтуерни инструменти, използвани в дирекция „Вътрешнобанков одит“ за управление на одитния процес.

Банката предлага:

• Възможност за развитие в авторитетна и стабилна кредитна институция;

• Стимулиращо възнаграждение и социални придобивки;

• Разнообразни възможности за учене и усъвършенстване на знанията и уменията;

• Динамична и интересна работа в екип от професионалисти.

Необходими документи за кандидатстване:

• Актуална автобиография и

• Мотивационно писмо

Ако тази позиция представлява интерес за Вас, моля, изпратете документите си в срок до 16.09.2026 г. или с препоръчано писмо на адрес: гр. София 1000, ул. „Врабча“ № 6, до Дирекция „Управление на човешките ресурси“.

Само кандидатите, одобрени по документи, ще бъдат поканени на интервю.

С подаване на необходимите документи Вие доброволно се съгласявате данните, които предоставяте на Общинска банка АД да бъдат обработвани с цел извършване на подбор и евентуалното възникване на трудово правоотношение и сключване на трудов договор. Общинска банка АД обработва лични данни на физически лица при спазване на „Политика за поверителност и защита на личните данни“ в Общинска банка АД, достъпна на официалния адрес на Банката, както и във финансовите й центрове.

В случай, че желаете Вашите данни да бъдат обработвани не само за конкретна позиция, има възможност те да се съхранят за срок до 1 година и да се използват в процедурите за подбор за други позиции. В случай, че желаете да се възползвате от предоставената възможност, моля, запишете изрично това обстоятелство в придружителното или в мотивационното писмо.